COMPENSATION TYPE
その他方式
この計算方式に分類される各社固有の報酬プランと関連会社を確認できます。
同じ方式名でも、資格条件・計算基準・支払条件は会社ごとに異なります。
7件の公開プランPLANS
関連する報酬プラン
会社固有の制度名、確認状態、採用会社から詳細へ進めます。
プライムビジネス(プライム倶楽部会員のコミッション)
P会員は全厚済から会員勧誘の委託を受け、新たなP会員の勧誘(プライムビジネス)とK会員の紹介(会員紹介)に応じて全厚済からコミッションを受け取る。コミッションの種類はイクスパンド、アシスタント、エクスプラネーター、ラウンド、ダイレクト、ウィナーズの各コミッションで、計算方法・金額は概要書面(プライム倶楽部パンフレット)の別記4に定めるとされ、公開ページには載っていない。公開されている金額は、認定資格者(エクスプラネーター)が説明した相手がP会員になった場合の1契約1,000円(2名で説明した場合は各500円)のみ。コミッションの原資はP会員・K会員が払う月会費・登録料で、商品の販売ではなく会員の加入と継続に応じて報酬が発生する。
- 方式
- その他
- 採用会社
- 全国福利厚生共済会(全厚済)
シャクリーのマーケティングプラン(インディペンデント ディストリビューター)
インディペンデント ディストリビューターが、自分と紹介した会員の組織(パーソナルグループ)の月間BV(ボーナス計算に使う値)の実績に応じて、日本シャクリーからボーナスを受け取る制度。パーソナルグループの月間BVが2.5万以上で6%、5万以上で8%、10万以上で12%、15万以上で16%、20万以上で20%の率が示され、35万以上でスーパーバイザー以上の資格となる。スーパーバイザー以上は、自分が育てたスーパーバイザーの組織(ファンデーション)のBV実績に応じたボーナスを受け取れ、ジュニアコーディネーター以上には定額のボーナスもある。
- 方式
- その他
- 採用会社
- 日本シャクリー
連鎖販売取引の報酬プラン(2026年4月30日終了・旧制度)
旧アウラインターナショナル/日本セノリティクスのネットワークビジネスの報酬制度(終了した制度)。ビジネス会員は特定負担製品を購入しないとサービス製品を購入できなかった。2026年4月30日のMLM事業終了に伴い、コミッション計算は2026年4月度実績が最終(2026年5月25日支払)。
- 方式
- その他
- 採用会社
- 日本セノリティクス(旧アウラインターナショナル)
ARKのボーナス制度(行政資料に記載された当時の取引)
行政処分資料によると、ARKは「ボーナス」と称する利益を収受し得るとして本件商品等の販売をあっせんする者(会員)を誘引し、商品の購入を伴う取引を行っていた。この利益が特定商取引法の特定利益、商品の購入が特定負担に当たると認定された。報酬の方式・段数・率・資格条件は公開資料で確認できない。
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- その他
- 採用会社
- 株式会社ARK(アーク)
RSの紹介報酬(2020年の公表資料に基づく取引)
消費者庁の公表資料によると、RSは、処分を受けた株式会社アイエムエスジャパンの連鎖販売取引(「コミッション(報酬)」と称する紹介料等を収受し得るとして、会員専用サイトを利用させる役務の提供をあっせんする者を誘引)に係る規約と同様の規約を用いるなどして、同様の連鎖販売取引を行っている。RS自身の報酬の名称・段数・率・資格条件は公開資料で確認できない。
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- その他
- 採用会社
- 株式会社RS(アールエス)
社団会員(代理店)のコミッション
一般社団法人次世代通信機構の社団会員(代理店)が受け取るコミッション。代理店の募集区分として「メンバー・ギガメンバー」(通信事業の販売収益を得たい個人事業主、地域のマネジメントをして地域の通信事業収益を得たい法人)と「オルカペイ加盟店」がある。コミッションは月ごとに計算され、会員向けバックオフィスで各ボーナス項目の内訳、通信商品リピートボーナス等の原資会員明細、複数ポジションの合算を確認する仕組みとされる。ボーナスの種類・率・計算方法と、会員登録の費用は公開ページに記載がない。
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- 採用会社
- 次世代通信機構(オルカモバイル)
美・Style 会員ビジネス(概要)
会員が製品を毎月継続購入すること(特定負担)を条件に、人から人へ製品を紹介した会員が「ボーナス」という報酬(特定利益)を得る仕組み(公式FAQ)。ボーナスの種類・計算方法・ランク・受取条件は公式サイトで案内されていない。会員の販売実績等は系列組織内のビジネス参加者・上位販売紹介者に提供・共同利用される(プライバシーポリシー)。
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- 採用会社
- 美・Style
COMPANIES
この方式に関連する会社
登録済みの報酬プランと関連付けられた会社です。最新の制度は各社の書面で確認してください。