COMPENSATION TYPE
その他方式
この計算方式に分類される各社固有の報酬プランと関連会社を確認できます。
同じ方式名でも、資格条件・計算基準・支払条件は会社ごとに異なります。
12件の公開プランPLANS
関連する報酬プラン
会社固有の制度名、確認状態、採用会社から詳細へ進めます。
EOSボーナスプラン（EOS会員・ビジネス会員）
EOS会員（ビジネス会員）として、ジェイソン・ウィンターズ商品とアロマシア商品の紹介を通じて愛用者を広げる活動をした人に、活動の成果に応じてボーナスが支払われる。ボーナスは毎月1日から末日までの実績に基づき会社が定めるボーナスプランで計算され、翌月25日に振り込まれる。ボーナスの種類はファーストボーナス、アクティブボーナス、スターメンバーボーナス、メインボーナス、BPボーナスで、各ボーナスの詳細は「EOS入会案内（概要書面）」に記載されている。
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- イオス コーポレーション（EOS）
専任アドバイザー（販売員・代理店）による対面販売
イオン化粧品の商品は、全国の専任アドバイザー（販売員）が顧客にカウンセリングと無料体験を行い対面で販売する。会社の業種は化粧品卸売で、旧公式サイトの沿革には全国の代理店の記載がある。販売員・代理店の報酬や販売利益の計算方法、ランク制度、紹介した人の販売に連動する報酬の有無は公式サイトに記載がない。
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- イオン化粧品
インヴェル 会員（代理店）制度・報酬プラン（詳細非公開）
公式サイトに「代理店専用ページ」（invel.jp）があり、ご利用ガイドの返品規定は「起算日より20日以内」に「登録料・製品代金・返品送料・返金の振込手数料」を全額会社負担で返金すると定めている。日本流通産業新聞は、2023年2月のグランドオープンで「条件を満たした一部の会員に対して会社の利益を分配する『ファウンダーズメンバー』の制度」を創設したと報道。報酬の種類・率・ランク・登録料の金額は公開ページに記載がなく、概要書面も公開されていない。
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- インヴェル（INVEL Japan）
エイシアボーナスプラン
会員が紹介と製品の販売・購入を行い、ボーナスプランに定める条件に応じて報酬を受け取る制度。製品ごとにポイント（Pt）が設定され、会員には「レッド」から「ヴァイオレット」までのタイトル（ランク）がある。会員1名義でメインポジション（001）とサブポジションを持つことができる。報酬の計算方法と受取条件は概要書面に定められており、公開ページには記載がない。
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- 採用会社
- エイシア
エコロ・インターナショナルの会員ボーナス
会社は会員にボーナスを支払っており、会員向けに毎月ボーナス明細書を発行している（発行手数料250円）。2023年10月度からは、インボイス発行事業者として登録していない会員のボーナスから消費税相当額を段階的に差し引いている。どのような販売・紹介でボーナスが発生するか、計算方法、受け取りの条件は公開ページに記載がない。
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- エコロ・インターナショナル
X-two bird（エックスツーバード）成績別ボーナス
株式会社エックスワンが統括者となるX-two birdでは、販売する商品にP（ポイント）と金額が設定され、ビジネス会員に対してこの数値に基づいた成績別ボーナス（特定利益）が支払われる。ボーナスの計算方法・率は公開ページに記載がない。
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- エックスワン
プラッサム・ボーナス（ライフクリエーターの成績別ボーナス）
ライフクリエーター（LC）は、本人と自分のグループの月間取引実績に応じて、エックスワンから直接プラッサム・ボーナス（割戻金）を受け取る。商品ごとにCP（クリエーターズ・ポイント）とCN（クリエーターズ・ネット）が設定され、月間CP合計でボーナス率（0〜24%）が決まり、月間CN合計にその率を掛けて計算する。月間CPが4万未満のボーナス率は0%。ボーナス率9%・12%の区分と、計算額が1万円以下のボーナスは、額の2倍のSP（ショッピング・ポイント）で付与される。
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- エックスワン
マージン（販売手数料）システム
販売流通した商品のマージンを、販売店規模（1A〜6A）別の還元ポイントで最大8段8ポイントまで支払う制度。直紹介2人で1A、以後グループ合計台数10・20・50・100台で3A〜6Aラインの直紹介が可能になる。KANGEN8なら1P 27,000円・8ポイント合計216,000円。6A育成奨励金、SPマージン、カートリッジ・ウコン・家電・ファームAS商品のマージンがある。
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- エナジック
パートナーのコミッション（2025年5月1日開始の愛用者制度）
会社とパートナー契約を結んだ「パートナー会員」に、コミッション等の特定利益が支払われる。パートナーは商品を愛用するだけでなく、お客様をつくり愛用者の輪を広める（勧誘を含む）ビジネスを行う会員と位置づけられ、ランク（B・S1・S2・G1・G2）は連続する12か月間のグループの売上や組織系列で判定される。2025年5月1日の制度変更で、継続購入リピートコミッションと目標達成コミッションが新設され、応援コミッション・半期育成ボーナス・ギャラクシーアワードは廃止された。パートナーが会社のシステムで開催する「ヘナ教室」の開催報酬もコミッションと一緒に支払われる。各コミッションの金額・獲得条件は会員サイトの資料で案内されている。
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- エヌ・ティー・エイチ（クイーンズヘナ）
エリナの普及手当（会員ランク制度）
エリナ会員には会員ランクがあり、会社は会員ごとに普及手当の種別と金額、自己と傘下会員の購入実績を管理している（エリナのプライバシーポリシーの記載）。会員は商品の紹介・販売と新会員の勧誘を行う。普及手当の計算方法・支給条件、会員ランクの名称と条件は公式サイトに公開されていない。
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- エリナ
CLUB ECO WATERのボーナスプログラム
ビジネスメンバーが商品を紹介・販売し、自分と紹介先の購入に応じてボーナスや手数料を受け取る制度。法定広告では11種類のボーナスと、通信販売ポタポタクラブの顧客に関する2種類の手数料の計13種類を挙げている。各ボーナスの計算方法と受取条件は概要書面に定められており、公開ページには記載がない。ボーナス金額はすべて税込。
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- クラブエコウォーター
グラント・イーワンズの会員・ランク制度（2026年6月1日改定）
会員は商品を使うだけのユーザー（愛用者会員）と、紹介活動ができるビジネス会員（GCランク以上）に分かれる。GCは商品を20％割引で購入でき、紹介活動が可能。GA以上のランクは代理店と呼ばれ、ユーザーの注文に応じたコミッションを受け取るが、その計算方法は公開されていない。ユーザー注文に伴う送料・業務コストの補填として、直上のGA以上の代理店のコミッションから上代税抜の5％が調整費として差し引かれる。
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- 採用会社
- グラント・イーワンズ
COMPANIES
この方式に関連する会社
登録済みの報酬プランと関連付けられた会社です。最新の制度は各社の書面で確認してください。
