COMPENSATION TYPE
その他方式
この計算方式に分類される各社固有の報酬プランと関連会社を確認できます。
同じ方式名でも、資格条件・計算基準・支払条件は会社ごとに異なります。
12件の公開プランPLANS
関連する報酬プラン
会社固有の制度名、確認状態、採用会社から詳細へ進めます。
ビューティコンサルタント制度（対面販売の成果報酬、公開情報による概要）
ビューティコンサルタントは、お友達やご近所の方に商品やサービスを紹介・販売し、アフターサポートでリピート・口コミにつなげる仕事（募集ページ）。入会金・違約金なし、レッスン受講料無料（教材費が発生する場合あり）、拘束時間なし、販売実績に応じた成果報酬型でノルマなし。経験・スキルに応じてチーフビューティコンサルタント、マネージャーへ昇格。ステップアップはハロー→スキルアップ→エキスパート→プロフェッショナルの4ステージ。会社は日本訪問販売協会・訪販化粧品工業協会所属の訪問販売企業と説明し、連鎖販売取引の概要書面・特定負担・紹介報酬（他のビューティコンサルタントの販売に基づく報酬）の記載は公開ページにない。報酬率・昇格条件・収入例は非公開。
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- ナガセビューティケァ
ナチュラリープラス ビジネスプラン（ボーナス制度）
特定商取引法に基づく表示に掲載されたボーナスの種類と計算の基礎。報酬は製品のポイントと提携企業のサービス購入実績で計算され、購入者本人だけでなく系列上位の会員の報酬計算にも使われる。ボーナスはデイサイクル・リーダーシップ・フロンティア・スピリット・サミットの5種類。会社案内（2025.09.01版）は支払いを毎週金曜日と記載。率・計算式は概要書面・会員規約で確認してください。
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- 採用会社
- ナチュラリープラス
ナチュラリープラス報酬制度
会員が製品やサービスを紹介し、自分と系列下位の購入ポイント・提携サービスの購入実績に応じて報酬（ボーナス・ウォレット）を受け取る連鎖販売取引。会員登録には登録費用5,000円と13,000円以上の製品購入が必要で、追加ポジション（BC002以降）も登録できる。
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- 採用会社
- ナチュラリープラス
ナチュラルメディスン 報酬プラン（5つのボーナス）
ナチュラルメディスン株式会社が会員に支払うボーナスの制度。製品の購入に付くポイント（1P＝100円換算、ギンコ120は1点100PV）をもとに月ごとに計算する。ボーナスはファーストオーダー・ボーナス、セレクションメーカー・ボーナス、ツリーズ・ボーナス、フォレスト・ボーナス、ハーベスト・ボーナスの5種類。直接紹介した会員（フロント）の初回購入やセレクション昇格に対する1回限りのボーナス、紹介先から続く系列（ツリー）の購入ポイントを2つのグループに分けて少ない方の10%を受け取るツリーズ・ボーナスなど、紹介先の購入が計算に関係する。
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- 採用会社
- ナチュラルメディスン
ベロシティ（VELOCITY）／セールス パフォーマンス プラン
ブランド メンバー向け報酬制度。製品に付くPSV・CSVを基礎に、直接紹介した会員の購入に基づくシェアリング ボーナス、ブランド レプリゼンタティブ対象のビルディング ボーナス（1ブロック＝500ポイント）、ゴールド以上のリーディング ボーナス（第6世代までのGCSVの5％または第1世代の10％）を支払う。卸売価格で仕入れた製品の小売利益もある。
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- ニュースキンジャパン
ネオライフのマーケティングプラン（ディストリビューター）（2026年5〜6月資料）
ディストリビューターが受け取るボーナスは、製品に付くPV（1PV＝100円）をもとに計算される。自分の購入と自分が紹介したカスタマーの購入（PPV）、ダウンラインの購入を合わせたQPV、組織全体のGPVの数値で、スポンサーボーナス（新規登録会員の登録月の購入から最大30%など）、マーケットボーナス（QPVからペイド資格に応じて最大20%、下位の資格者分を差し引いた差額）、インフィニティボーナス（1ダイアモンド・ディレクター以上で最大6%）が支払われる。ボーナスとは別に、ディストリビューター価格で仕入れた製品を希望小売価格で販売すると約25%の小売利益が得られる。
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- 採用会社
- ネオライフ
パートナーコ ブランドパートナー報酬プラン（日本）
ブランドパートナー（BP）は、自分が紹介した顧客・会員の製品購入と、組織（ダウンライン）全体の購入ポイント（PV）に応じて週ごとに報酬を受け取る。組織内でPVが最も多い1ライン（パワーライン）以外の全ライン（ペイライン）のPVの15％がベースコミッションとなり、ダウンラインのベースコミッションを基準とするマッチングボーナス（最大7世代）などが加わる。その週に製品を購入していないと報酬は支払われない。
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- パートナーコ（旧モリンダ）
ハーバライフ インディペンデント ディストリビューター制度（日本語版 収益報告書で確認できる範囲）
公式サイトのフッターから公開されている日本語資料『ハーバライフ インディペンデント ディストリビューターに関する主要情報』（Japan 06/26）によると、ディストリビューターは(1)自己消費または家族使用のためにハーバライフ製品を割引価格で購入すること、(2)ハーバライフ製品を顧客に販売して小売利益を得ること、(3)ハーバライフ製品を消費または販売したい人をリクルートし、その活動に応じてハーバライフからコミッションやボーナスを得ること、ができると説明されている。同資料は「2025年、多くのディストリビューターがハーバライフ製品の割引の恩恵を受けたのは、自分自身での使用、または小売利益を得るための販売によるものでした。その結果、典型的なディストリビューターは、他のディストリビューターの販売に対するコミッションやボーナスをハーバライフから受け取っていません」とも記載している。ランク体系、ボーナスの名称・支払率、資格維持条件は日本語の公開一次資料では確認できなかったため、報酬方式の分類は other とした。
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- 採用会社
- ハーバライフ・オブ・ジャパン株式会社
ハーモニーグリーン ボーナスプラン（特定利益）
商品にはポイント（1ポイント＝100円換算）が付き、B会員・L会員は自分と紹介先（フロント）の定期購入を条件に、組織の購入ポイントに応じたボーナスを受け取る。ファミリーボーナスは段（レベル）ごとの購入ポイントに区分ごとの割合を掛ける。L会員は2段目まで、B会員はボーナスステージ（S1〜S9）に応じて最大20段目まで。S4以上のB会員にはグループ全体の購入ポイントの5％（上限あり）のグループラインボーナス、B会員には紹介先の会員価格と優待価格の差額ボーナスがある。ボーナス資料の金額は税別表記。総売上ポイントの60％を超える場合は調整されることがある。
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- ハーモニーグリーン
Healy World 報酬プラン
公式ページは、Healy World Memberとして製品を紹介し、独自のCompensation Plan（マルチレベル報酬モデル）で報酬を得られると案内している。ビジネス・スイートの商品説明に、報酬プランのランクとしてチーム・マネージャー、エグゼクティブ・チーム・マネージャー、ディレクター、エグゼクティブ・ディレクター、バイス・プレジデント、エグゼクティブ・バイス・プレジデントの名称が出る。2026年10月のバンドル告知には価格と別にQV（ボリューム）が表示される。報酬の計算方法と資格条件は、日本向けの現行資料で確認してください。
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- 採用会社
- ヒーリー（Healy World Japan）
ビオータボーナスプラン
ビオータが販売する製品には「報酬ポイント」と呼ばれる数値が付いており、ビジネス会員にはこの数値に基づいて報酬（ボーナス）が支払われる。報酬は毎月1日から末日までの実績で計算し、新規契約に対する報酬や、ビジネス会員が直接紹介した人の製品購入に対する報酬などがある。報酬の内容・条件・計算方法の詳細は「ビオータボーナスプラン」に定められている。
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- ビオータ
レビーノグローバル 代理店制度
株式会社ピリカインターナショナルジャパンは2015年6月に代理店事業部「レビーノグローバル」を立ち上げ、同事業の商品（サイトプロ・ワカ・エシーレ・ビー・ヘルシー・ヤンセン コスメティクス等）は代理店制度で販売すると案内している。代理店向けには会員専用サイトがある。代理店になる条件、報酬や販売利益の計算方法、ランク制度、紹介した人の販売に連動する報酬の有無は公開されていない。
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- ピリカインターナショナルジャパン
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この方式に関連する会社
登録済みの報酬プランと関連付けられた会社です。最新の制度は各社の書面で確認してください。
